04 マネジメント関連
総合プロモーション講座(その2)
以前このブログにも書いたように、
24歳の2人を宣伝会議主催の総合プロモーション講座に行かせた。
この講座は、毎週火曜日夜7時から9時までで、
全部で25回開催されるわけだが...
この若い2人に、全ての講座についての
社内での復習を兼ねたプレゼンテーションを
してもらうことに決めている。
その最初の社内プレゼンが先日行われた。
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シュワルツコフセミナー (東京・汐留)

9月25日に引き続き、
10月17日、東京汐留にて
ヘンケルジャパン株式会社 シュワルツコフ・プロフェッショナルの
セミナーが開催され、
ヘアサロンのオーナー、店長を中心に15名が参加されました。
ここで、ちょっとだけ自慢話しをさせてもらいます。
04 マネジメント関連
社員との個人面談 Part2
毎月1回、社員と個人面談を行う日がある。
「社員との個人面談 Part1」はこちら↓
http://blog.is-assoc.co.jp/toshi/2006/08/post_3.html
なかでも一昨日は、半年に1回の
半期年俸契約の更新の日であった。
弊社の人事考課の中心は業績考課であり、
目標の達成度合いに対して評価をする
ウエイトがかなり大きい。
(その他は、能力考課、執務考課)
今回は、いつもは堅実に目標を達成している社員のなかで
未達成により減給となった社員が数名でてきてしまった。
02広告・販促の現場
ブランディング・ブログ
昨日、祝日であるのにもかかわらず、
あるサイトの今後の運用と、展開についての
長時間のミーティングを行った。
そのサイトとは、
「ブランディング・ブログ アソシエーション」である。
構想から6ヵ月、ようやくプレオープンとなった。
どんなサイトなのかは、
↓こちらを見ていただきたい。
http://www.brandingblog.jp/index.html
02広告・販促の現場
店販キャンペーンコンテスト
ヘンケルジャパン株式会社 シュワルツコフ・プロフェッショナルで
実施している店販キャンペーンコンテストが今年も行われた。
昨年に引き続き2回目となるが、
今回も審査を依頼されている。
02広告・販促の現場
23才の事業家
今日の午後は、ある事業家に向けて
4時間のコンサルティングを実施した。
彼は、23才で中卒である。
中学卒業後、建築関係、消費者金融、投資など
とくに後半はテレアポ、新規開拓営業の仕事が中心で、
転職の数は、30社を下らないという。
さらに営業成績は、どの会社でもトップクラスだったようだ。
当然、お金もかなり稼いだとのこと。
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固定客化の見本となる美容室
大阪で美容室を2店舗経営しているオーナーと、
店長のお二人が昨日来社した。
この美容室2店舗のリピート率は80%以上。
さらに現役スタイリストとして現場に入っている
オーナーのリピート率はなんと98%。
残る2%とは、引越なされたか、残念ながらお亡くなりになった
お客様だというから、ほぼ全員がリピートしているといっても
過言ではない。
05 広告・販促の学び
JTBから学んだ男性シニア層の2つのこと
先日のブログの続き。
今回のシニアマーケティング研究会の講義では、
JTBが取り組んできたシニア層向けの
マーケティング活動の数多くの報告をいただいた。
もちろん、失敗もたくさんあったようだが、
男性シニア層マーケットへの働きかけで、
比較的うまくいっているパッケージメニューがある。
それは、次の2つである。


株式会社イズ・アソシエイツ
代表取締役