04 マネジメント関連
人事制度研修 －その３
前日より続く
http://blog.is-assoc.co.jp/toshi/2008/06/post_133.html
この言語化された要件は、とてつもない数となる。
６つの基盤能力がそれぞれ５つのカテゴリーに分かれていて、
１つのカテゴリーに具体的に言語化された要件が10個ある。
さらに、これらが４つのレベルに分かれているわけだが、
総数は、いったいどのようになるのだろうか?
04 マネジメント関連
人事制度研修 －その２
前日より続く
http://blog.is-assoc.co.jp/toshi/2008/06/post_132.html
例えば、「ビジネス知識・感覚」の能力では、
レベルごとに以下のようなフレームに分かれている。
レベル１＝社会人としての意識と行動
レベル２＝CSマインド
レベル３＝計数感覚
レベル４＝経営感覚
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04 マネジメント関連
人事制度研修 －その１
本日から、あるコンサルティング会社の研修を導入開始。
どんな研修かと言うと...
成長主義人事制度「LADDERS」という研修である。
研修導入の目的は、たった一つ。
社員と私の成長、いわゆる会社の成長を
着実かつスピードを上げるためである。
これから１年かけて、月２回平均の研修が開催される。
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05 広告・販促の学び
「ある女性広告人の告白」の著者登場!!
８月１日。
東京国際フォーラムにてセミナーを開催します。
私自身が講師、およびコンテンツを厳選した
弊社主催のマーケティング、ブランディング関連のセミナーです。
『販売促進スペシャル』マンスリーゼミナール 特別編 第３弾
「ブランド価値向上を目指す会社の次なるマーケティング戦略」
詳細はこちらをご覧ください。↓
http://www.kotei-p.jp/study/study06.html
06 マーケティングウェポン
No.35 －［イベントの開催(Part3)］
第35回目のマーケティングウェポンの
ディスカッションテーマは前回に引き続き［イベントの開催］。
［イベントの開催］を
【マーケティングウェポン】として捉えた時、
どのようなアイディアと、応用例があるのか?
このような視点でみなさんとともに考えていきたいと思います。
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05 広告・販促の学び
『販売促進スペシャル』ベーシックセミナー
弊社主催のセミナーを大阪で開催するのは３年ぶり。
福岡では初めて...。
東京は年数回行っているのだが、
日にちがまだ１ヵ月以上あるのにまもなく満席となる。
大阪では、３年前はすぐに満席になったのだが、
今回は集客にかなり苦戦している。
福岡は予想通り苦戦している。
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04 マネジメント関連
ビジネスNLP
写真は昨日の「戦略構築セミナー」での一場面。
http://blog.is-assoc.co.jp/toshi/2008/06/post_129.html
岡本先生、芝先生が講義中にじゃれあっている...?
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05 広告・販促の学び
戦略構築合宿セミナー
「裏帳簿のススメ」などの著者で、
ベストセラー作家の岡本 吏郎 先生 主催の
「戦略構築合宿セミナー」に、
今年で３回目のゲスト講師として参加してきた。
今年は、軽井沢での開催。
参加費が1人30万円近くという高額なセミナーにもかかわらず、
毎年30名以上の参加者。
今年は、36名が参加された。
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02広告・販促の現場
クリエイティブ・ブリーフ－Part2
前日より続く
http://blog.is-assoc.co.jp/toshi/2008/06/part1_1.html
小池さん自身の手によって、40年近くの歳月を費やし、
大切なものだけを残し、無駄なものをそぎ落とした結果、
最終的に出来上がった『クリエィティブ・ブリーフ』とは、
以下のとおり。
05 広告・販促の学び
クリエイティブ・ブリーフ－Part1
「ある女性広告人の告白」の著者の小池玲子(よしこ)氏。
http://blog.is-assoc.co.jp/toshi/2008/03/post_81.html
先日、弊社の勉強会に小池さんを講師に迎え
『クリエィティブ・ブリーフ』についての講義を受けた。
「クリエィティブ・ブリーフとは、
クりエィティブ発想の刺激となるもの。
消費者の共感を得る効果的な広告を制作する為には、
その商品ターゲットを理解し、ストライクゾーンを
捜しださねばならない。」
とのこと。
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05 広告・販促の学び
黒川伊保子氏登場
『販売促進スペシャル』マンスリーゼミナール 特別編 第３弾
「ブランド価値向上を目指す会社の次なるマーケティング戦略」
の第１講座に黒川伊保子氏が登場します。
８月１日(金)に開催されるセミナーです。
詳細はこちらをご覧ください。↓
http://www.kotei-p.jp/study/study06.html
02広告・販促の現場
25年備蓄食
25年間保存可能、しかもおいしい。
そんな備蓄食があったらどうだろうか?
そんな備蓄食が実際にある。
25年保存できる長期防災備蓄食料品のサバイバルフーズ
http://www.sei-inc.co.jp/
そんな備蓄食の展示会用ツール、営業ツールとしての
パンフレットを弊社でお手伝いした。
05 広告・販促の学び
寺院広報アンケート調査－その４
次の調査報告は、
「行事案内を告知することに対して、困っていることなど
何か課題などがあればご記入ください。」
というアンケート。
アンケート結果後、こちらも
・告知方法に関する課題
・告知ツールおよび表現に関する課題
・その他
に大まかに分けてみたのが次のとおり。
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05 広告・販促の学び
寺院広報アンケート調査－その３
次の調査報告は、
「あなたのお寺では、今後行事をどのようにしていきたいですか?」
というアンケート。
アンケート結果後、具体化しやすいように、
・行事全体として
・具体的な行事について
・行事内容の改善について
・告知の仕方について
・その他
に大まかに分けてみたのが次のとおり。
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05 広告・販促の学び
寺院広報アンケート調査－その２
次の調査報告は、
「調査１のアンケートで、「増加傾向」「減少傾向」と答えた方は、
その理由と考えられることがあればご記入ください。」
というアンケート。
※調査１のアンケート内容↓
http://blog.is-assoc.co.jp/toshi/2008/06/post_124.html
その結果は次のとおり。
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05 広告・販促の学び
寺院広報アンケート調査－その１
今回から何回かにわたり
寺院広報についてのアンケート調査を
報告してみたいと思う。
そもそも「なぜアンケート調査を実施したのか?」というと...
それは、
「『あなたにもできる』 寺院広報～実践編～」の講義を
開催するにあたり、
私自身いくつか知っておきたいことがあったからである。
寺院広報に関しての
現状、課題、悩みなどを知らないで講義をしても、
それは単なる独りよがりにしかならないから...。
今年の１～３月に、ある宗派の寺院の住職を中心に
次のようなアンケートを取った。
05 広告・販促の学び
『あなたにもできる』 寺院広報～実践編～その３
次に、この絞った対象者(ターゲット)に対しての
メッセージを考えていくわけだが...。
そのためには、この具体的に想定した人は、
「どのような悩みor欲求があって自坊の行事に参加していただけるのか?」
例えばのこんな感じ...。
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05 広告・販促の学び
『あなたにもできる』 寺院広報～実践編～その２
行事案内のチラシを作る際に知っておきたい
とても大切なこと。
それは、対象者(ターゲット)を絞ることと、
その絞った対象者へのメッセージを考えること。
まずは、対象者(ターゲット)はできる限り絞る。
具体的に一人をイメージできるほどに絞る。
05 広告・販促の学び
『あなたにもできる』 寺院広報～実践編～その１
寺院広報セミナーリハーサル ～実践編～
１ヵ月前にリハーサルを経て、いよいよ本番。
リハーサルの様子を記載↓
寺院広報セミナーリハーサル ～実践編～
http://blog.is-assoc.co.jp/toshi/2008/05/post_102.html
お寺の住職、副住職の方々が、
「たったの２時間３０分で、効果的な行事案内のチラシを作成できるようになる」
というとてつもなく難しいテーマのセミナー。
本番では約30名の方に参加いただいた。
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04 マネジメント関連
移転先のオーナーに会う
昨日、今年９月に移転する候補の事務所ビルの
オーナーに会ってきた。
このオーナーの年齢は60代。数社の会社を経営をされている。
今までの経験から、ビルのオーナーとは、
たいてい鼻が高く、謙虚さがなかったように思えたので、
今回もそれなりに予想と覚悟をしていた。
でも、良い意味で期待を裏切ることとなった。
株式会社イズ・アソシエイツ
代表取締役
